武侠我当掌门的那些年免费阅读最新章节解读_全文小说在线阅读

　　江湖上最近流传着一本奇书，主角既不会降龙十八掌，也没有九阴真经加持，硬是靠着一张嘴皮子和现代管理思维，把濒临倒闭的门派经营成武林TOP3。当别人在练《易筋经》时，他在写《门派绩效考核手册》；当对手在研究剑法时，他搞出了"弟子满意度调查表"——这部反套路武侠小说，用PPT打败了绝世武功！

核心人物图谱

• 陆小川 [穿越来的破产门派掌门] + [拿着MBA教材指挥弟子练剑]

　　表面是青城派第28代传人，实际灵魂来自21世纪某互联网公司HR总监。当其他掌门在研究"剑气如何外放"时，他在苦恼"如何解决弟子食堂的剩饭问题"

• 苏明月 [天才剑客/财务总监] + [能一剑封喉却算不清账本]

　　门派武力值天花板，但自从被陆小川忽悠着管账房，每天对着算盘和复式记账法崩溃："掌门，我还是去杀个人比较痛快！"

• 老黄 [扫地僧/前朝锦衣卫] + [装聋作哑二十年突然被安排带新员工]

　　真实身份是江湖失踪榜第一的"血手人屠"，现在每天拿着《新弟子入职培训手册》在晨会上结结巴巴："这个...五险一金..."

1-100章：这个掌门画风不对

　　开局就是地狱难度——门派欠债三千两，弟子只剩三个（其中两个还是隔壁派来的卧底）。当传统武侠主角在跳崖捡秘籍时，陆小川干了三件震惊武林的事：

　　1. 把藏经阁改造成"武侠知识付费平台"，靠卖《辟邪剑谱防骗指南》日入百两

　　2. 用KPI考核代替门规，轻功不及格的弟子要去送快递创收

　　3. 给峨眉派CEO写商业合作信："贵派女弟子颜值可折现5%广告分成"

　　江湖老前辈痛心疾首："此子把武林搞得乌烟瘴气！" 但年轻弟子们偷偷点赞："掌门，能申请带薪练剑吗？"

　　>网友@令狐冲奶茶点评："看到主角用Excel排比武大会对阵表笑喷了，这不就是我们公司HR吗？建议改名《我在武侠界做人力资源管理》"

101-200章：论武学创新的基本法

　　当五岳剑派还在为"气宗剑宗"吵得面红耳赤时，青城派已经搞起了产学研一体化：

• 研发部（原炼丹房）推出"十全大补丸Pro Max"，附赠"走火入魔险"

• 后勤部把凌波微步改良成"同城极速送"，收费比镖局便宜一半

• 最绝的是藏经阁实行"知识共享计划"，用《降龙十八掌》前三式换少林《易筋经》导论章节

　　武当掌门张真人私下对弟子感叹："我们修道之人讲究清净无为，但他们这个...这个商业模式确实有点东西。"

　　>知乎热评："建议各大门派集体上市，少林寺做IPO路演肯定比念经有意思多了！"

201-300章：当江湖遇上资本战

　　武林盟主发现不对劲了——各派年轻弟子开始集体要求"门派年金制度"，丐帮八袋长老跳槽去青城派当"武道体验官"。最致命的是，陆小川居然拿到了朝廷颁发的"江湖创新许可证"！

　　高潮是年度武林经济论坛：

• 峨眉派展示"玉女心经直播带货"数据

• 唐门发布《暗器与精准营销白皮书》

• 主角压轴演讲：《论门派估值中的用户黏性》

　　>微博热搜：武侠已死资本当立 点赞最高的却是："以前看武侠担心主角掉悬崖，现在只担心他们公司被做空"

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